Chez CORIS Innovation, nous ne sommes pas simplement des ingénieurs, nous sommes aussi des pionniers de l’innovation. En tant que véritables scientifiques, nous croyons qu’il est essentiel de tester nos hypothèses sur le terrain pour valider nos théories.
🤯 Problématique
Notre défi : Comment offrir une approche du consulting en ingénierie qui se distingue et crée une valeur ajoutée réelle pour nos clients ?
💡 Hypothèse
Nous avons émis l’hypothèse que la clé du succès réside dans le travail en équipe et la transversalité des compétences.
🔬 Méthode de recherche
Pour vérifier cette hypothèse, nous avons organisé un test grandeur nature : nos collaborateurs de l’agence de Bourges ont formé des équipes de deux pour se mesurer au Quiz Room de la ville. Le jeu de culture générale devait révéler si l’expérience des vétérans surpassait la fraîcheur des jeunes talents.
🧮 Résultats
Après deux sessions de compétition animées, marquées par des vols de points, des bonus surprise et une dose significative de mauvaise foi, c’est finalement la plus jeune équipe, composée de Louise Seneson, spécialiste en recrutement, et Florian Neau, au pôle communication, qui a remporté la victoire !
🟰 Conclusion
Cette victoire inattendue soulève une question amusante : l’âge est-il vraiment un facteur de déclin cognitif ? Quoi qu’il en soit, notre hypothèse trouve une confirmation tangible dans cette réussite éclatante. Le travail en équipe et la diversité des compétences ont clairement fait la différence.
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui allie innovation et collaboration au quotidien ? N’attendez plus pour nous rejoindre !